Zum Beispiel – ein unverheiratetes, kinderloses zweites Jahr PhD, arbeiten unter einem 50% TV-L würde erwarten, ein durchschnittliches monatliches Nettogehalt von 1384,16 € im Jahr 2019 zu verdienen. Das Gehalt ist das gleiche wie die 50% TVöD mit einem möglichen Einstellungsbonus zusätzlich. Die Idee des Fördervertrages war freundschaftlich, sieht aber im Moment so aus, als ob er die Doktoranden noch nicht so sehr schützt, wie gewünscht, zum Beispiel der Rentenaufbau ist nicht enthalten. Ein weiterer Nachteil ist, dass es nicht möglich ist, Ihr Gehalt zu einem späteren Zeitpunkt zu erhöhen (z.B. von 50 auf 65 %), nicht einmal durch einen neuen Fördervertrag. Anstatt einen höher bezahlten Vertrag anzubieten, kann die Differenz in Form eines “Einstellungsbonus” angegeben werden. Dieser Bonus kann nur zu Beginn des Arbeitsvertrags gewährt werden. Wenn Sie also einen solchen Einstellungsbonus mit Ihrem Fördervertrag aushandeln möchten, denken Sie daran, dass dies nur möglich ist, wenn Sie zum ersten Mal dem Institut beitreten und Ihren Vertrag unterzeichnen. PhDnet, das Netzwerk aller Doktoranden und Doktoranden der Max-Planck-Gesellschaft, arbeitet kontinuierlich mit der Generaladministration zusammen, um die Bedingungen des Fördervertrages zu verbessern, mit einem kürzlichen Erfolg, zum Beispiel die Ferien von 20 auf 30 Tage zu erhöhen. Forschungsarbeiten erfordern oft, dass Forscher einige Zeit im Ausland verbringen oder stipendienfinanziert werden. Im Allgemeinen wird die einschlägige Berufserfahrung an einer Forschungseinrichtung im Ausland in diesem Sektor allgemein anerkannt, sofern sie während ihrer Tätigkeit im Ausland einen Arbeitsvertrag hatten. Andererseits werden Zeiten, die durch ein Stipendium finanziert werden, nur als “nützlich” betrachtet.

Sie können als Berufserfahrung angesehen werden, aber dies ist nicht garantiert. Mutterschaftsurlaub, bezahlter Urlaub und Arbeitsunfähigkeit bis zu einem Höchstbetrag von 39 Wochen gelten nicht als Unterbrechungen der im jeweiligen Zeitraum der Tarifverträge verbrachten Laufzeit. Pingback: 50/65: Hinweis zur Diskrepanz zwischen Doktorverträgen – Summa cum Liesel Wenn Sie an einer Max-Planck-Einrichtung arbeiten, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, im Rahmen eines Fördervertrags angestellt zu werden. Ein eigens von der MPS-Gesellschaft konstruierter Vertrag mit dem Ziel, die Vorteile eines Tarifs mit der “wissenschaftlichen Freiheit” zu verbinden, die durch ein Stipendium gewährt wird. So haben Sie die Freiheit, ganz an Ihrem eigenen Projekt zu arbeiten (oder zumindest, wie es ursprünglich zwischen Ihnen und Ihrem PI definiert wurde), aber Sie erhalten immer noch einige der sozialen Vorteile eines Tarifvertrags. Der TV-L oder TV-H gilt immer für die Universitäten. Bei außeruniversitären Forschungseinrichtungen hängt die Frage, ob ein wissenschaftlicher Mitarbeiter nach TV-L, TV-H oder TVoeD bezahlt werden soll, von deren Finanzierung durch Bund oder Land ab. Neben dem angestellten akademischen Personal ist die Stelle des “Akademischen Rates” auch an Universitäten und Forschungseinrichtungen verfügbar, die in erster Linie Postdoktoranden vorbehalten ist.

In dieser Position hat der Forscher in der Regel einen befristeten Beamtenvertrag und wird auf der Grundlage der Gehaltsskala A13 nach dem Bundesgesetz über die Vergütung des öffentlichen Dienstes und den jeweiligen nationalen Vorschriften bezahlt. Hier können Sie Ihr TV-L/öD-Gehalt nachschlagen. Wenn Sie in Göttingen sind, bedeutet das, dass Sie unter TV-L West sind, oder TVÜ-Bund, wenn Sie Max Planck sind. Doktoranden in Deutschland können ihr Einkommen in der Regel auf zwei Arten beziehen: durch die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrags mit ihrer Arbeitsgruppe oder durch ein Stipendium einer externen Agentur. Während das Nettogehalt in beiden Fällen ziemlich ähnlich ist, gibt es einige grundlegende Unterschiede zwischen den beiden. Wenn Sie derzeit erwägen, ein Stipendium zu beantragen, aber auch die Möglichkeit haben, einen Arbeitsvertrag mit Ihrem Institut zu unterzeichnen, gibt es ein paar Dinge, die Sie im Voraus in Betracht ziehen sollten.