L’application Netto vous fait profiter de tous ses bons plans et simplifie vos courses sur mobile, partout, tout le temps, où que vous soyez… Vous aimez l’application ? Faites-le savoir aux autres utilisateurs en laissant un commentaire et une note sur l`AppStore ou Google Play. N’hésitez pas à partager vos avis, vos meilleures idées, vos suggestions d’amélioration directement depuis votre application dans la section Nous contacter. Als Personaldienstleister mit Branchenkenntnis setzen wir uns umfänglich mit den Anforderungen von Unternehmen auseinander. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir, welche Lösungen für Ihren Bedarf am sinnvollsten sind. Personalleasing oder Outsourcing ermöglichen Ihnen, flexibel und effizient mit unmittelbaren Personalfragen umzugehen und freie Vakanzen optimal zu besetzen. Neben der Personalvermittlung von Fach- und Hilfskräften bieten wir ebenfalls an, Sie durch unser On-Site-Management oder durch das Angebot von Test und Übernahme in Ihren Personalprozessen zu entlasten. Bitte beachten Sie: Gemäß rechtlicher Vorgaben werden Ihre Angaben durch Vorlage eines gültigen amtlichen Ausweises überprüft. Achten Sie bitte in den nächsten Schritten darauf, Ihre korrekten Daten anzugeben, da Ihre SIM-Karte ansonsten nicht aktiviert werden kann. Willkommen bei der pluss-Gruppe! Unser Team ist Ihr Partner in der Arbeitswelt mit Qualitäts-Dienstleistungen rund um das Thema Personal. Ne manquez rien des dernières offres et promotions de la semaine, soyez prévenu avant tout le monde des prochaines offres « Alertes Discount » et créez-vous des alertes pour profiter de leur prix exceptionnel, et consultez en avant-premières nos offres Déstockage… Faites un maximum d’économies en profitant des meilleurs prix du discount. La liste de course partagée qui vous suit partout ! Recherchez les magasins Netto autour de vous, choisissez votre magasin préféré pour consulter ses services, ses horaires et tous ses bons plans à tout moment ! Ob als Unternehmer oder Bewerber – informieren Sie sich hier auf diesen Seiten über unser facettenreiches Angebot oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Als Betrieb flexibel die termingerechte Erledigung von Aufträgen sichern. Als Geselle alle Chancen nutzen… Eine Kurzbewerbung besteht in der Regel aus einem kurzem Anschreiben und einem tabellarischen Lebenslauf.

Sie ist in der Regel nicht länger als drei Seiten. Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Referenzen etc. sind in einer Kurzbewerbung nicht enthalten. Das Muster einer Kurzbewerbung befindet sich unten auf dieser Seite. Der Lebenslauf vermittelt seinem Leser einen Eindruck von dem Werdegang des Bewerbers und sollte wenn möglich ein Bewerbungsfoto enthalten. Weitere Bestandteile sind die typischen Informationen über eine Ausbildung, ein mögliches Studium, bisherige Arbeitgeber etc. Eine Kurzbewerbung ist aufgrund ihrer einfachen Struktur leicht zu erstellen, bietet somit aber auch nur begrenzte Möglichkeiten. Die Kurzbewerbung kann eine herkömmliche Bewerbung nicht ersetzen, bietet aber einige andere Vorteile.

Eine Kurzbewerbung entspricht quasi der Visitenkarte des Bewerbers und stellt dessen Kurzprofil dar. Sie kann auch als Initiativbewerbung eingesetzt werden. Verlieren Sie sich bei der Kurzbewerbung nicht in Details oder irgendwelche kurzen und unbedeutenden Praktika und Nebenjobs. Konzentrieren Sie sich auf das Wichtigste. Dies sind Ihre erworbenen Kenntnisse, Erfahrungen und bereits erzielten Erfolge. Machen Sie nicht erst bei dem Vorstellungsgespräch darauf aufmerksam, wie Sie zum Unternehmenserfolg beitragen können, sondern tun Sie dies bereits in Ihrer Bewerbung.Kurzbewerbungen sind eher allgemein gehalten und besitzen keinen persönlichen Bezug. Diese Art der kurzen Bewerbungen bezieht sich meist nicht auf eine explizite Stelle.Eine Kurzbewerbung enthält in der Regel kein Deckblatt und wird in einfacher Form üblicherweise auch ohne eine Bewerbungsmappe überreicht/versandt. Sollte der potentielle Arbeitgeber die fehlenden Dokumente nachfordern, sollten diese selbstverständlich nachgereicht werden. Die Personalreferenten in Personalabteilungen sind für Kurzbewerbungen oftmals dankbar, da diese nicht sofort zu Beginn des Rekrutierungsprozesses alle Unterlagen des Bewerbers wälzen müssen, aber einen ersten Eindruck von dem Kandidaten erhalten. Der Grundsatz, dass die Erfolgschancen steigen, je individueller und passgenauer eine Bewerbung auf eine vakante Position und deren Empfänger zugeschnitten ist, bleibt selbstverständlich erhalten.