Nach Unterzeichnung dieses Vergleichsvertrages forderte der Arbeitnehmer zusätzliche Zahlungen, die sich aus der Ausführung des Arbeitsvertrags ergeben, unter anderem die Zahlung von Lohn- und Urlaubsrückständen. Der Arbeitgeber lehnte die Entschädigung unter Bezugnahme auf die oben genannte Verzichtsklausel ab. Der Lieferant darf keinen untervertragenen Erstauftragnehmer für einen geschätzten oder tatsächlichen Betrag von 10 Mio. USD oder mehr abschließen, ohne vom Auftragnehmer schriftlich die Genehmigung zu erhalten, dass der vorgeschlagene Unterauftragnehmer die Anforderungen an die Chancengleichheit erfüllt und daher für eine Vergabe in Frage kommt. Ungeachtet der tatsächlichen Änderungen der Arbeits- und Materialkosten während der Leistungsperiode dieses Vertrages sind Preisanpassungen, die durch solche Änderungen erforderlich sind, nur wie in dieser Klausel vorgesehen. Der Auftragnehmer legt im Vertragsplan eine Anpassungsformel fest, die die Elemente beschreibt, die zur Ermittlung des angepassten Vertragspreises verwendet werden. Die Anpassungsformel kann einige oder alle der folgenden Punkte gegebenenfalls identifizieren: Lien-Verzichtundungen und Pfandrechte sind völlig unterschiedliche Dokumente (auch wenn sie oft von der Bauindustrie verwechselt werden). Lesen… Sobald Ihr Arbeitgeber Sie über Dieentlassung informiert hat und Sie nicht mehr nur “gefährdet” sind, kann Ihr Arbeitgeber seine Meinung nicht ändern und diese Mitteilung ohne Ihre Zustimmung widerrufen. Die Abtretung dieses Vertrages oder jegliches Interesse an diesem Vertrag, das nicht den Bestimmungen dieser Klausel entspricht, ist ein Grund für die Beendigung des Verzugsvertrags nach Wahl der Post. “Diese Daten, die unter Ziffer 2-22: Value Engineering Incentive des Vertrags zur Verfügung gestellt werden, dürfen nicht außerhalb des Postdienstes offengelegt oder ganz oder teilweise für andere Zwecke als die Bewertung eines gemäß der Klausel eingereichten Vorschlags zur Änderung von Werttechnik weitergegeben werden.

Diese Einschränkung schränkt das Recht der Post zur Verwendung der in diesen Daten enthaltenen Informationen nicht ein, wenn sie vom Lieferanten oder aus einer anderen Quelle ohne Einschränkung erhalten wurden oder anderweitig verfügbar sind.” Irgendwann Ihren Arbeitgeber oder Sie möchten Ihren Arbeitsvertrag ändern. Weder Sie noch Ihr Arbeitgeber können Ihren Arbeitsvertrag jedoch ohne Zustimmung der anderen ändern. Änderungen sollten in der Regel nach Verhandlungen und Vereinbarungen vorgenommen werden. Infolgedessen wurde die Verzichtsklausel vom Gericht für nichtig erklärt. Infolgedessen verlor der Arbeitgeber seinen vertraglichen Schutz gegen die Ansprüche des Arbeitnehmers, so dass dieser die vorgenannten Rückstände vom Arbeitgeber geltend machen kann. Ungeachtet eines staatlichen Gesetzes, das die Vorbehaltung von Rechten in den Aufzeichnungen vorsieht, erklärt sich der Lieferant damit einverstanden, dass die Post nach ihrer Wahl alle Aufzeichnungen über die im Rahmen dieser Vereinbarung erbrachten Dienstleistungen verlangen und ohne zusätzliche Entschädigung entgegennehmen kann. Der Lieferant hat alle diese Unterlagen auf Verlangen zu übergeben, kann jedoch Kopien der vom Lieferanten vorgelegten Unterlagen aufbewahren. Keine allgemeinen Verzichtserklärungen.